Uplatňování nároků z neplatného rozvázání pracovního poměru
Přípravy pracovněprávních dokumentů – pracovní smlouvy, manažerské smlouvy, smlouvy o výkonu funkce, interní právní předpisy zaměstnavatele (např. pracovní řády)
Poskytování právního poradenství týkajícího se náhrad za pracovní úrazy a nemoci spojené s pracovním prostředím
Vznik, změna a zánik pracovního poměru (pracovní smlouvy, výpovědi z pracovního poměru, dohody o ukončení pracovního poměru)
Poskytování konkrétních pracovněprávních rad týkajících se např. odměňování, pracovní doby či dovolené